德州新闻网讯（记者 王守林 通讯员 伍亚川 谷博）在省企业技术创新促进会、省经信委新技术推广站和省中小企业发展促进中心联合组织的2014年度技术创新优秀成果、优秀新产品评选活动中，格瑞德集团有限公司自主研发的离心式冷水机组和地源热泵机组分获一等奖和三等奖。其中，离心式冷水机组打破了国外公司的技术垄断，成为省内唯一能够自主生产离心式冷水机组的生产厂家。这是天衢工业园企业实施创新驱动的一个缩影。
    近年来，天衢工业园在骨干企业膨胀发展、重点项目建设过程中，不断加强科技创新体系建设，成功走出了一条用 “创新驱动”引领企业转型升级的新路子，为企业插上了腾飞的翅膀。
    天衢工业园紧紧围绕 “创新驱动”战略，引导鼓励企业走自主研发与创新之路，不断加强重点实验室、工程技术中心、工程实验室等科技创新平台和研发基地的建设，提高企业产品技术含量和市场核心竞争力。园区企业通过聘请专家教授、引进专业人才，组建企业自己的研发中心，先后建成了格瑞德等3个省级研发中心、宇虹等6个市级研发中心，促使科研平台在重点产业、优势产业和战略性新兴产业领域不断延伸。格瑞德高效节能中央空调生产线改造项目、宇虹化工的 “C.I.颜料黄139的制备”项目、华源涡流纺复合包芯纱线技术改造项目等，都是在企业自己的科技团队成功研发的基础上，先后顺利实施的。
    为了保障 “创新驱动”工作的顺利开展，天衢工业园鼓励辖区企业实施 “人才强企”战略，大力引进科技创新型人才。实华、格瑞德、宇虹等企业通过与清华、山大、华东理工等重点高校联合，近两年先后引进专业型人才50余名，大大充实了公司的科研队伍。为了能够留住人才，企业有意识地为优秀人才提供成长的舞台和条件，创造良好的发展空间。 2013年格瑞德专门拿出300万元，从实验室设备、人员配备等各方面加强省级工程技术研究中心的建设。德州齿轮公司为传统产品植入创新因子，投入250余万元对30多名专业技术人员集中开展了MASTA软件和PDM相关技术软件的学习培训，有效提升了公司专业技术人员的专业技能和科研攻关能力。
    在实施 “创新驱动”过程中，园区企业不但注重科技硬件、软件两方面的建设，还不断加强体制和机制的创新，重视制度建设，按照 “一流、竞争、流动”的原则，各企业通过实行岗位津贴、合同聘任和岗位职责划分等一系列举措，不断将实践证明行之有效的科研队伍建设措施制度化、规范化，逐步形成了有利于人才引进与培养、有利于优秀人才脱颖而出的长效机制。同时，为了破解中小型高新技术企业快速发展的难题，工业园投资3亿元,规划建设了18万平方米的高新技术企业孵化中心，吸纳成长性强的高新技术企业入驻，为企业提供科技咨询、法律、财务、融资、市场推广和培训等服务，逐步形成了 “政府引导扶持、园区自主经营、中介机构参与”的创新服务体系。百泉水业科技有限公司是一家专门研发污水处理技术的企业，入驻孵化中心后，园区协调有关部门为企业申请了科研经费，帮助企业建立了高标准实验室，促成公司的绿色环保型无磷阻垢缓蚀剂LD-0.8项目入围国家“十二五”科技支撑计划项目库。