德州新闻网讯（张倩）德城区纪委积极践行监督执纪“四种形态”，尤其在第一种形态上下功夫，综合运用提醒谈话、廉政谈话和诫勉谈话的方式，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
    咬耳扯袖，提醒谈话“关键少数”。该区纪委成立4个谈话组，对履行主体责任不力、发生违规违纪问题的5名镇街、26名区直部门主要负责人以及24名落实“一岗双责”不到位的领导班子成员进行了提醒谈话，指出、教育和纠正其在党风廉洁建设中存在的不足和问题，并督促整改落实。
    抓早抓小，廉政谈话“绝大多数”。逐级开展“谈廉日”活动，组织人员对区直部门单位科级党政班子成员、下级单位主要负责人以及部门中层正职以上干部进行个别谈话，要求他们时刻绷紧“廉政弦”，严格遵守廉洁自律各项规定，廉洁用权、执政为民。
    动辄则咎，诫勉谈话“问题干部”。由派驻纪工委采取约谈、函询和诫勉谈话等措施，对存在落实主体责任不力、违反中央八项规定、执行财经纪律不严、选人用人不正之风等方面问题的越轨逾矩干部进行告诫提醒，真正让其心怀戒惧、行有所止。今年以来，已对26名干部进行诫勉谈话。“严管就是厚爱，只有对党员干部身上的问题早发现、早处置，才能防止小错误养成大问题。 ”德城区委常委、区纪委书记王玉成表示。