德城区选人用人实行初始提名责任制

编辑:夏玉艳 来源:德州新闻网 时间:2014-05-26 10:28 [打印] [ ] 论坛 微博
    本报讯 (通讯员田增振)日前,记者从区组织部获悉,为进一步提高选人用人公信度,我区制定的 《德城区分类分层次初始提名办法》 (以下简称 《办法》)要求,将根据镇街部门、学校、医院和年轻干部、女干部、非中共党员干部等不同类别,正职、副职和非领导职务科级干部等不同层次干部选任的特点,制定初始提名办法,初始提名实行责任制,提名过程坚持做到 “五个清楚、五不提名”。
    分类分层初始提名是指在镇街、区直部门、学校、医院和年轻干部、女干部、非中共党员干部等不同类别,领导职务正职、领导职务副职和非领导职务科级干部等不同层次选拔任用干部工作中,区委根据领导干部队伍建设需要,经过一定的工作程序,研究提出拟提拔干部初始人选的方式。
    在初始提名时,镇街、区直部门正职人选初始提名采取领导谈话提名、区委全委 (扩大)会议提名两种方式进行;镇街、区直部门副职人选初始提名采取领导干部提名、单位党组织提名、干部群众提名三种方式进行;镇街、区直部门非领导职务科级干部人选初始提名采取单位党组织提名、干部群众提名两种方式进行,主要程序与镇街、区直部门副职人选初始提名程序相同;学校、医院正职人选初始提名采取领导干部提名、主管局党委提名、干部群众提名三种方式进行;学校、医院副职人选初始提名采取主管局党委提名、干部群众提名两种方式进行;年轻干部、女干部、非中共党员干部等结构性科级干部初始提名可采取公开选拔的方式进行。
    《办法》要求,初始提名实行责任制,按照 “谁提名谁负责”的原则,提名人对提名推荐行为承担相应责任。提名过程坚持 “五个清楚、五不提名”,即:政策规定要清楚,不符合标准条件和任职资格的不能提名;班子状况要清楚,不符合班子建设要求的不能提名;干部信息要清楚,“三龄两历一身份” (年龄、工龄、党龄、学历、工作经历、干部身份)等档案信息有问题的不能提名;廉政表现要清楚,有不良记录的不能提名;社会背景要清楚,背景复杂特别是 “裸官”等问题的不能提名。

评论列表

新闻搜索

论坛热图

    您可以用智能手机扫描左侧的二维码,直接打开本网页

论坛精华